الدليل الشامل للجهات 2026

تعتبر جهة الدار البيضاء سطات الأكبر من حيث عدد المناصب المخصصة لمباراة التعليم نظراً للكثافة السكانية العالية، لكنها تشهد أيضاً منافسة شرسة وعتبة انتقاء (Seuil) مرتفعة مقارنة بباقي الجهات.

جهة الرباط سلا القنيطرة تستقطب عدداً كبيراً من حاملي الإجازة، وغالباً ما تسجل أعلى عتبات الانتقاء (Seuil) على المستوى الوطني، مما يتطلب ملفاً أكاديمياً قوياً لاجتياز الانتقاء الأولي.

تحتل جهة فاس مكناس مرتبة متوسطة إلى مرتفعة من حيث عتبة الانتقاء والمناصب المتاحة، وتتميز بمنافسة قوية بين خريجي الجامعات العريقة في الجهة.

توفر هذه الجهة فرصاً لا بأس بها بمعدل عتبة متوسط نسبياً، وتشهد إقبالاً متزايداً نظراً للتوسع العمراني وبناء مؤسسات تعليمية جديدة بالجهة.

جهة مراكش آسفي من الجهات التي تطلب عدداً محترماً من الأساتذة سنوياً، مع عتبة انتقاء معقولة تمنح فرصاً جيدة لمعظم المترشحين.

تعتبر جهة سوس ماسة وجهة مفضلة للكثيرين. عتبة الانتقاء بها تتراوح في المتوسط، ولكن الخصاص غالباً ما يتركز في المناطق الجبلية والقروية للجهة.

تتميز جهة الشرق بعتبة انتقاء منخفضة نسبياً، مما يجعلها خياراً استراتيجياً للمترشحين الذين يمتلكون نقطاً متوسطة في الإجازة والبكالوريا.

تسجل هذه الجهة عادة واحدة من أدنى عتبات الانتقاء بسبب التضاريس الجغرافية والطبيعة القروية لغالبية المؤسسات التعليمية بها.

تعتبر جهة درعة تافيلالت ملاذاً ممتازاً للمترشحين الباحثين عن عتبات انتقاء منخفضة، مع وجود خصاص ملحوظ في السلك الابتدائي.

بالرغم من قلة المناصب المخصصة لهذه الجهة، إلا أن عتبة الانتقاء المنخفضة جداً تجعلها فرصة ذهبية للمترشحين من أبناء المنطقة أو المناطق المجاورة.

عتبة الانتقاء في هذه الجهة غالباً ما تكون هي الحد الأدنى المطلوب (النجاح فقط)، مما يضمن لاجتياز الانتقاء الأولي بنسبة شبه مؤكدة.

أقل الجهات من حيث عدد المناصب، ولكنها الأقل أيضاً من حيث نقطة عتبة الانتقاء المطلوبة، مما يجعلها خياراً جذاباً لمن يستطيع العمل هناك.